روحی نژاد شراره, et al. “مدلیابی روابط ساختاری پذیرش فناوری و سبک زندگی دیجیتال با اشتیاق کاری کارکنان: نقش میانجی تعهد سازمانی”. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, Mar. 2027, pp. 1-28, https://www.jsied.org/index.php/jsied/article/view/601.