روحی نژاد ش. (2027) “مدلیابی روابط ساختاری پذیرش فناوری و سبک زندگی دیجیتال با اشتیاق کاری کارکنان: نقش میانجی تعهد سازمانی”, نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, pp. 1–28. Available at: https://www.jsied.org/index.php/jsied/article/view/601 (Accessed: 17 August 2026).