فراهانی م. . and رحیمی‌ اقدم ص., “تناسب فرد–شغل و رفتارهای انحرافی کارکنان: عجین‌شدن با کار به‌مثابه سازوکار انگیزشی و عدالت سازمانی ادراک‌شده به‌مثابه شرط زمینه‌ای”, JSIED, pp. 1–23, Sept. 1405, Accessed: Aug. 17, 2026. [Online]. Available: https://www.jsied.org/index.php/jsied/article/view/558