فراهانی مهدی; رحیمی‌ اقدم صمد. تناسب فرد–شغل و رفتارهای انحرافی کارکنان: عجین‌شدن با کار به‌مثابه سازوکار انگیزشی و عدالت سازمانی ادراک‌شده به‌مثابه شرط زمینه‌ای. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه, [S. l.], p. 1–23, 1405. Disponível em: https://www.jsied.org/index.php/jsied/article/view/558. Acesso em: 17 aug. 2026.