روحی نژاد ش. et al. 2027. مدلیابی روابط ساختاری پذیرش فناوری و سبک زندگی دیجیتال با اشتیاق کاری کارکنان: نقش میانجی تعهد سازمانی. نشریه پژوهش و نوآوری در تربیت و توسعه. (Mar. 2027), 1–28.